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深挖岗位信息 促进脱贫攻坚

发布日期:2018-06-06 浏览: 来源: 观山湖区 字体:[ ]
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为贯彻落实《贵阳市开展对外就业扶贫助推全省脱贫攻坚工作实施方案》(筑人社通〔2018〕62号)文件精神,完成贵阳市深挖就业岗位助力全省脱贫工作,观山湖区统筹全区各个部门资源优势,收集适合农村低收入劳动力、留守儿童家长及转移农村劳动力的就业岗位,促进未就业人员就业,实现一人就业全家脱贫,截止2018年5月共提供岗位数13143个。

一是乡镇社区摸底调查。各个乡镇社区对有劳动能力且未就业的贫困家庭劳动力、留守儿童家庭劳动力,异地搬迁人员、闲散农村劳动力、返乡农民工、进城务工人员进行摸底调查并进行职业介绍和职业推荐工作,建立相关工作台账。职业介绍与推荐的同时宣传就业政策及职业技能培训,激发有就业意愿的劳动力参加培训,帮助其掌握一技之长走上就业岗位。

二是区内单位岗位深挖。观山湖区人社局实地走访重点企业。通过加强与区内各个重点企业进行对接走访,调查企业人员岗位需求,重点深挖服务员,清洁工,保安等适合文化程度较低的农村贫困劳动力的工作,解决农村贫困劳动力就业问题,同时也为企业提供人力资源储备。由观山湖区人社局牵头,并联合区内相关单位,全面深挖适合贫困劳动力就业的各类型岗位,共同收集岗位,按照行业主管划分,每月收集适合农村贫困劳动力的空岗信息,针对低收入家庭劳动力、留守儿童家长,异地搬迁人员、闲散农村劳动力、返乡农民工、进城务工人员等文化程度较低技能水平较差的人员进行工作推荐。

三是贫困地区单位对接。观山湖区人社局积极与黎平县、威宁县、关岭县、黔西县等贫困地区开展人力资源合作助推深挖岗位脱贫攻坚工作,积极吸纳当地农村劳动力前往观山湖区工作。把贫困县的人力资源与观山湖区的经济资源、企业资源有效融合,让深挖岗位就业工作取得实效,促进贫困地区脱贫攻坚。

 

                                 (信息员:冯富桥)

(编辑: 冯富桥 )
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