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云岩区人社局仲裁院“四字诀”提升工作效能

发布日期:2018-07-12 浏览: 来源: 云岩区人力资源和社会保障局 字体:[ ]
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  近年来,云岩区人力资源和社会保障局局属单位云岩区劳动人事争议仲裁院以构建和谐社会为理念,以和谐劳动关系助推满足人民美好生活需求为目的,坚持“基层为主、调解为主、预防为主”的方针,积极稳妥处理劳动人事争议案件,有力地维护了用人单位和劳动者的合法权益。

  以“强”标准,提升队伍建设。一是强化招聘标准。积极通过事业单位公开招考及 “绿色通道”引进人才,确保队伍强基础,有活力。二是强化理论学习。组织干部职工认真学习《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议组织规则》、《社会保险法》等法律法规,不断增强自身素质。三是强化知识培训。安排人员轮流参加省厅、市局组织的业务培训和业务知识考试,全面提升调解员的办案能力和专业知识水平。

  以“严”要求,助推依法办案。一是严格按照程序办案,坚持程序正义助推实体正义,从程序上保障当事人合法权益;二是讲事实,重证据,做到“有法可依、有法必依”。对重大、复杂的案件通过组成合议庭研究讨论慎重作出裁决。从而合法合理、公正公平的维护了双方当事人的合法权益。

  以“快”时效,力抓信息建设。一是加快办案系统的全面启用,统一规范仲裁文书和办案程序,全面开展线上办案,提升案件录入量。二是通过任务分解方式,确定信息报送时间及任务,信息工作汇报的同时,做到“以案释法”的普法效用。

  以“实”担当,强化交流宣传。经常组织办案人员到市仲裁进行观摩学习,积极参与裁审衔接工作,不断改进办案方式方法,提升办案质量水平。主动配合区人社局、区司法局等部门开展法制宣传,提高用人单位的法律意识、责任意识及劳动者依法维权、理性维权意识。

(编辑: 陈春菊 )
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