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观山湖区人社局赴剑河县开展助力就业脱贫宣讲会

发布日期:2018-07-06 浏览: 来源: 观山湖区人力资源和社会保障局 字体:[ ]
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  7月3日,观山湖区人社局积极贯彻落实观山湖区委、剑河县委结对帮扶助推剑河县脱贫攻坚座谈交流会工作部署,组织贵阳兴隆物业管理有限公司、武汉嘉华汽车塑料制品有限公司贵阳分公司、贵阳黔灵女家政服务有限公司三家重点企业到剑河县敏洞乡、柳川镇举办的职业技能培训班进行就业脱贫宣讲,累计宣讲培训学员108人,进行求职意向登记15人,精准匹配就业岗位9人,开启了政府引导剑河县建档立卡户劳动力有序转移到观山湖区就业的新篇章。

  宣讲会从转变培训学员的就业观念着手,采取了引导、实例、互动、宣传片等方式进行,全方位激发培训学员到观山湖区重点企业实现稳定就业的意愿,对引导后能外出到观山湖区长期稳定就业的学员进行统计,只占到宣讲对象的15%左右,其他85%的培训学员因为农活或照顾家庭等原因确实无法实现外出就业,印证了当地能外出就业的劳动力基本已实现外出务工这种普遍现象。同时,观山湖区人社局安排了3家企业人力资源招聘负责人在现场进行企业宣讲,重点围绕企业情况、岗位要求、工资水平、晋升通道、福利待遇等进行详细阐述,帮助培训学员提高对单位长期稳定就业的认知,得到了培训学员的高度认可。除3家现场宣讲的企业,区人社局还印刷了以吉利汽车为代表的10家重点企业招聘简章现场讲解,对培训学员进行就业岗位精准匹配,努力促进更多符合企业岗位要求的劳动力实现长期稳定就业。

  宣讲会现场,区人社局还以企业分组的形式进行了现场就业“双选”,要求企业降低岗位要求进行现场吸纳并立即安排入职,对不能现场吸纳的培训学员进行求职登记并标注能外出就业时间,安排人员对求职登记人员进行后续跟踪服务并报销培训学员后期前往观山湖区的相关车费,确保当地能外出到观山湖区就业的劳动力在观山湖区长期稳定就业。同时,双方人社部门也要安排人员对求职登记人员进行追踪回访,确保政府引导的剑河县输出的首批劳动力在观山湖区沉淀,以更好地示范带动效应影响当地闲置劳动力和外出务工劳动力有序转移,充分发挥观山湖区创新型中心城市核心区的现代产业优势带动就业脱贫,实现“输出一人,就业一人,脱贫一户”。

(编辑: 黄军峰 谢梦 )
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